首頁收藏設為主頁

當前位置:首頁 > 加入我們 > 校園招聘職位信息

  • 人才理念
0

選:以德為本,文化導向,注重能力;


育:崗位鍛煉,企業培育,個人成長;


用:不拘一格,崗能匹配,業績導向;


留:薪酬留人,感情留人,文化留人。



晶安公司的人才理念涵蓋選、育、用、留四個維度。


選:以德為本,文化導向,考慮能力


企業選人的首要標準是“德”,德指的是個人品德、職業道德、傳統美德等。其次,引進的人才要從觀念上認同晶安的企業文化,其個人的能力和專業素質要與所屬崗位相匹配。


育:崗位鍛煉,企業培育,個人成長


企業的不斷發展與員工的不斷成長緊密相關,企業在培育人才方面努力為員工提供各種成長機會,通過崗位鍛煉、企業內訓、個人外派學習、費用報銷等方式,增強員工的綜合素質與勝任能力,從而實現員工與企業的共同成長。


用:不拘一格,崗能匹配,業績導向企業遵循不拘一格的用人理念,在人才使用上,首先打破年齡、學歷、經驗等各種限制,以本人所具有的實際能力、潛力與所任崗位的需要相匹配為標準,不拘一格,同時在使用人才過程中,以業績為評價員工的主要標準。


留:以薪酬留人,以感情留人,以文化留人公司在用人過程中始終關愛員工生活、關心員工成長,員工在工作過程對公司的情感不斷加深,對企業文化的認同感不斷增強從而愿意長期留在企業,公司同時考慮員工在薪酬福利方面的需求,以提高員工的滿意度。



香港马会白姐透码 真钱炸金花手机版下载 时时彩黑彩稳赚秘籍 排列五开奖结果查询 辽宁35选7开奖查询 山西省11选5开奖结果 新疆喜乐彩开奖号查询 psp 美女麻将 中国虎牙直播平台赚钱吗 北京麻将馆在线玩 9.99彩票苹果 微信买彩票 865棋牌平865棋牌平台 层进式阶梯倍投法 重庆百变王牌开奖结果 福建体育31选7开奖号码 中国足球彩票500